富士康的盛世危机:“代工之王”的“桂冠”非脱不可
2014-06-04 00:03
来源:
工控网
机器换人成效初显
鸿海前年在大陆员工人数规模最高曾达到150万人。这两年营收增加,但人力没有同比增加,目前控制在百万人左右。这意味着,两年内鸿海在大陆员工缩减近50万人。
郭台铭表示,这都是“自动化”的成果。未来无论淡旺季,鸿海的大陆人力维持在100万至120万大军会是常态。其中一部分人才会转到软体、云端的开发。另外,鸿海全球布局,一部分人力会到墨西哥、巴西、美国等地。
作为苹果最大的代工厂,鸿海子公司富士康多次遭到环保组织、劳工组织调查,称其污染环境、苛刻劳工,甚至导致劳工“过劳死”;而富士康多地工厂也曾发生过厂房爆炸、员工跳楼等事件。
面对各种争议,郭台铭多次表态,将用机器人代替部分工人从事单调重复的工作。2012年初,郭台铭在考察富士康晋城科技工业园区时证实,富士康已经启动“三年内造百万台机器人”计划。
2013年初郭台铭曾给富士康各地工厂下达指令,要求加快工厂自动化进程。“各地工厂如果要大规模招工,需要经过郭台铭的亲自审批。”
鸿海旗下上市子公司富士康国际的财报披露,自2008年起,富士康国际的员工逐年递减。其中,富士康国际员工总数由2010年的11.25万名缩减为2012年的7万人,幅度约为28%。
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