机器人教育从娃娃抓起 教师月薪5000元
新年伊始,“招工难”的老问题还在继续困扰制造企业,成为企业发展路上的绊脚石。如若制造企业仍然固步自封,不尽早展开“机器换人”的步伐,那我国制造业的发展前景将令人堪忧。
一年一度用工荒 年年节后招工忙
近期,随着春节离去,国内制造业迎来用工高峰,大批工人也开始找寻新工作。而随着生活水平提高,工人开始嫌弃单调重复的枯燥活计,对工资待遇的期望也越来越高,由此导致制造企业的工人队伍“青黄不接”。用工荒的新闻均会见诸报端。劳动密集型企业如富士康招不到劳动力已经不再是大新闻。这种现象可谓是中国社会向前发展的必然结果。
而工人对新工作,逐渐多了选择余地,尤其是技术型工人,他们不愁找不到工作,“货比三家”后再慢慢挑选合适的岗位。工人们对工作环境、企业文化、个人发展、薪资待遇等要求越来越高。招工企业则急得像热锅上的蚂蚁,如果招不到合适的工人,就只能将工期拖后。
招工旺季,往往也是制造企业内部员工最缺乏的季节,企业的运作不应由于工人的缺失而停止运作。针对“招工难”问题,加快“机器换人”的步伐成了制造业的必然选择。
人口红利转向技术红利
改革开放之初,中国巨大的人口红利为经济领域的改革起到了重要的促进作用,由于先进的技术引进不可能一步到位,手工式的初级劳动力成为必然选择。另外,这也从根本上解决了就业这一问题。
然而不可否认的是,随着现代化向纵深领域发展,再加当前中国区域之间的经济实力趋于平衡,人口红利的消失不可能避免。制造业甚至服务业向更高效的层次发展必须要依靠自动化的现金技术,一如九十年代计算机全面进入办公领域一样。

图片新闻
最新活动更多
-
6月13日立即参评>> 【评选】维科杯·OFweek2025中国工业自动化及数字化行业年度评选
-
即日-6.16立即报名>> 【在线会议】olution Talks |Computex 2025关键趋势深读
-
7.30-8.1火热报名中>> 全数会2025(第六届)机器人及智能工厂展
-
7月30-31日报名参会>>> 全数会2025中国激光产业高质量发展峰会
-
即日-2025.8.1立即下载>> 《2024智能制造产业高端化、智能化、绿色化发展蓝皮书》
-
精彩回顾立即查看>> 宾采尔激光焊接领域一站式应用方案在线研讨会
推荐专题
- 1 智造赋能,生态共融:大联大携手产业伙伴,共绘新质工业宏伟蓝图
- 2 谁将成为行业榜样?维科杯·OFweek2025中国工业自动化及数字化行业年度评选等您来参与!
- 3 【重磅来袭】6月17日上海见!全球智造巨头聚首,60余场前沿论坛,制造业数字化盛会邀您共启数智破局之旅!
- 4 安森美正式参评“维科杯·OFweek 2025中国工业自动化与数字化行业优秀产品奖”
- 5 当数智工业邂逅大湾区,看PHIIDF2025如何破界,链动全球!
- 6 开目新一代MOM:AI赋能高端制造的破局之道
- 7 抢先解锁!全数会2025机器人及智能工厂展览会核心亮点速递
- 8 iEi威强电邀您共襄AIAE Expo 2025北京国际工业自动化盛会,探索智能工业新边界!
- 9 欧姆龙正式参评“维科杯·OFweek 2025中国工业自动化与数字化行业优秀产品奖”
- 10 数智破局·生态共生:重构全球制造新引擎 2025 WOD制造业数字化博览会即将在沪盛大启幕
发表评论
请输入评论内容...
请输入评论/评论长度6~500个字
暂无评论
暂无评论