机器人教育从娃娃抓起教师月薪5000元

2014-02-18 09:06

　　2、中国的工业机器人没有形成自己的品牌。目前，尽管已经有一批企业在从事工业机器人技术的开发，但是都没有形成较大的规模，缺乏市场品牌的认知度，在机器人的市场方面一直面临国外品牌的竞争压力。

　　3、国家在鼓励工业机器人产品研发方面的政策很少。日本政府为了鼓励企业生产和使用机器人制定了相关的扶植和激励政策，极大地促进了工业机器人产业的发展和工业机器人推广应用。

　　4、需要开展关键技术研究。工业机器人技术尽管发展得相对成熟，但是工业机器人技术也在不断的发展，需满足不同产品需求的新的机器人构型，如具有力觉、机器视觉及多种传感器的机器人运动控制技术等。

　　工业机器人市场竞争越来越激烈，中国制造业面临着与国际接轨、参与国际分工的巨大挑战，需加快工业机器人技术的研究开发与生产，利用机器人技术提升我国工业发展水平、从制造业大国变成制造业强国，从而成为全球第一工业机器人大国。

　　机器人市场人才难求

　　开春以来，浙江千里马人力资源开发有限公司总经理洪文祥就在四处物色能够为机器人提供管理、维修等综合服务的高级人才。他年前接到了一个订单，为一家大企业寻找一位具备管理和运用大型智能设备的负责人，这家企业为了挖人开出不低于50万元的年薪。“类似的委托订单很多，我刚刚又收到几个订单，是几家自动化公司希望找到专业的机器人技术人才。”洪文祥认为，与机器人相关的专业技术人才将随着机器人产业的雄起而迎来新的事业起点。

　　关于机器人的服务，不少机器人生产企业也提供相应的售后服务，但服务费用高昂，甚至人工需要按小时计算。有业内人士称，浙江一家纺织企业引进了德国的先进设备后，企业员工对这些设备技术的操控和运用并不熟悉，只能邀请德国技术专家来进行技术指导，以便让员工学会如何使用和维护设备，为此企业仅咨询费就支付了11万欧元。眼下，有人看到了这样的市场机会，杭州剑桥自动化技术有限公司就是专门为机器人服务的。该公司负责人付晓城透露，公司专为使用机器人的企业提供定制智能化PLC控制系统及主体装备与配套机器人的集成服务，并融入工业物联网远程诊断维护技术，助推公司产品转型升级，同时加速公司产业链的延伸，为客户提供高效、智慧的自动化整体解决方案。