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富士康暂停招工,百万机器人将引发就业问题?

  据一位富士康内部人士透露,富士康此举暂停招工与郭台铭此前宣布的机器人计划有关。

  作为苹果最大的代工厂,富士康多次遭到环保组织、劳工组织调查,称其污染环境、苛刻劳工,甚至导致劳工“过劳死”;而富士康多地工厂也曾发生过厂房爆炸、员工跳楼等事件。

  饱受媒体指责之下,富士康董事会主席郭台铭多次表态,将用机器人代替部分工人从事单调重复的工作。2012年年初,郭台铭在考察富士康晋城科技工业园区证实,富士康已经启动“三年内造百万台机器人”计划。

  如今,机器人代工已经成为了一种潮流。国际机器人联合会称,2011年机器人销售数量同比增长38%,全球的机器人使用密度平均值是每1万工人里面有55个机器人。其中,韩国是2011年机器人使用密度最高的国家,在生产工厂里面每1万名工人里就有347台机器人。

  在飞利浦的荷兰工厂内,摄影镜头引导机械手臂从事的高超技艺,连最灵巧的工人也是望尘莫及。其中1具机械手臂不停地在两条连结线形成3个完美弯曲,然后插入人眼几乎看不到的小孔内。由于这些机械手臂的动作如此快速,所以必须安装在玻璃箱内,以防负责监督它们的人员受伤。这些机械手臂无需休息,每天3班不停工作,1年365天全年无休,真的是工人没办法比的。

  昨天富士康内部人士证实,今年年初郭台铭曾给富士康各地工厂下达指令,要求加快工厂自动化进程。“各地工厂如果要大规模招工,需要经过郭台铭的亲自审批。”该人士称,郭台铭是想以此倒逼各工厂加快机器人上岗。

  使用机器人并不是一劳永逸的方法,有两点原因:

  1、资金问题:由于机器人所应用的工种不同,制造成本也有所区别,约在几万、几十万甚至几百万元不等。同时,使用期间的维护保养费用以及技术变革更新过程中所产生的成本,那也是无可估量的。

  预计建立自动化工厂所需的资本相关年度开支至少需要21亿美元,甚至可能超过100亿美元,而富士康此前的资本开支一直维持在30亿美元左右。而且,近期郭台铭手头看上去并不充裕。由于大陆工人薪资上涨,2010年第二季度以来,富士康的利润率一直呈下降趋势。

  2、社会责任:虽然采用机器人代替人工操作,可以有效缓解员工矛盾问题,但也正如网友所说“郭台铭让机器人上岗了,看来就得让那些劳动力下岗,是准备让他们跳楼吗?”

  富士康推动生产自动化并不受到中国政府的欢迎,因为富士康相当稳定地创造了大量的岗位,为全国各地的人提供就业机会。

  看来,将简单重复的繁重工作交给机器人,进而真正释放员工的主观能动性,提高员工归属感,或许才是富士康未来真正要做的事情。

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