2012自动化行业热门裁员事件
NO.1 三一裁员事件
早在今年1月,三一重工内部的一位消息人士对媒体透露说,三一将裁员30%。对此,三一重工公关部的负责人陈志婷曾公开予以否认。但是事情并没有完。7月份,三一重工泵送业部的一名装配钳工表示,在他所在公司确实有近30%的人辞职,并称当时去人事部办离职都是排着队的。随后,三一重工回应称裁员30%的报道不实,公司有正常的流动,但并没有大规模裁员。
尽管三一重工回应是正常的人员流动,但是我们从媒体披露的消息来看,三一重工的裁员事件确实是存在的。
据报道,7月6日中午,三一重装研究院的100多名年轻工程师,至沈阳市政府信访局上访,他们认为遭遇到了所在单位的“变相裁员”,权益受损。所谓的“变相裁员”是从三一重工内部的一则邮件引发的。据称,6月29日三一重工重装研究院的200多名研发工程师们突然收到一则通知:“当您接到这封邮件,您已被列入优化30%的人员名单之内,请于7月2日(周一)之前到人力资源部报到和培训。”而所谓的培训就是将原本从事研发的工程师需转岗至车间工作,重新定岗,包括打磨工、下料工、油漆工等一些基层岗位。
据了解,由于工厂车间以计件制结算工资,目前行业淡季订单并不多,月收入1000余元,这和三一重机的工程师现有六七千元的月收入相差甚远。“这其实就是逼我们自己提出走人。”收到邮件的员工表示。
NO.2 西门子裁员事件
受风力发电机组传动装置方面需求的持续疲软,今年四月份西门子已宣布要实行紧缩措施。2012年8月27日,西门子公司宣布,到2016年,该公司将撤销500个职位,这些职位主要分布在位于Herne、Mussum、Voerde和Vreden的工厂中以及位于萨克森州的传动装置有限公司中。
由于行业的新风电机订单正在大幅下降,同时美国国会未能延长对风能行业的一项税收优惠,以及天然气发电使用量的增加。西门子集团(SI)旗下风能设备制造商西门子能源公司(SiemensEnergyInc)9月18日宣布,计划在美国三座工厂裁员615人,西门子表示,此次裁员将在其位于爱荷华州麦迪逊堡(FortMadison)、堪萨斯州Hutchinson与佛罗里达州奥兰多的工厂进行。其中,麦迪逊堡工厂将裁员407人,剩余大约220个职位将被保留。

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