吴长江回归指日可待

　　上周末，雷士照明创始人兼原董事长吴长江、赛富投资首席合伙人阎焱，以及雷士第三大股东施耐德的首席代表朱敏在上海进行了一场面对面的谈判。谈判中，阎焱态度较之前有了些许缓和。有媒体透露，阎焱甚至在会谈现场开了一瓶价格不菲的红酒。

　　阎焱曾在微博中痛斥吴长江，但同时也多次强调对吴长江本人并无恶意，“他是个好人，但个性上有两面性”。而针对吴长江回归提出的“阎三点”，阎焱昨日向南都强调，他的诉求从未有过改变，更透露吴长江已经答应了这三个条件。

　　此前，阎焱曾表态，吴长江完全可以回来董事会，只要满足三个条件：第一，必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件；第二，处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易；第三是必须严格遵守董事会决议。

　　据透露，吴长江已基本确定回归雷士照明董事会，但仍需要走上市公司流程。

　　这也是吴长江借供应商、经销商、员工三方力量，在7年后再度上演“翻盘”大戏。2005年，吴长江曾与另外两位创业股东发生分歧，一度出局的吴长江最终靠经销商的支持夺回了控制权，另外两位股东拿钱走人。

　　雷士三方会谈称施耐德必须走人

　　7月14日，雷士照明创始人兼原董事长吴长江、赛富投资首席合伙人阎焱，以及施耐德的首席代表朱敏在上海进行了一场面对面的会谈。这是纷争至今，各方首次直面对方。

　　谈判各方所亮明的底线非常明确。

　　阎焱提出：对吴长江个人没有偏见，但需要吴要把被调查事件和关联交易向董事会解释清楚，而且吴要避免行事独断专行的作风；而吴长江则表示，可以与董事会合作，关联交易也会解释清楚，但施耐德高管一定要离开董事会；施耐德的立场尚未得知，但据了解施耐德中方负责人已经开始向法国总部汇报沟通，尽全力坚守自己利益。

　　据透露，相比之前剑拔弩张的对抗情绪，各方的态度已明显缓和。阎焱甚至在会谈现场“开了一瓶价格不菲的红酒”。但平静中依旧蕴含着诸多不确定，据接近吴长江方面的人士介绍，不少经销商已经表示：如果局面依旧僵持下去，“不排除在雷士照明的专卖店中卖其他品牌”。

　　三方都很清楚，眼下雷士事件已经从一个股东之争演变为公众性事件。从普通员工到经销商以及高管，整个雷士产业链都卷进了这一事件。业内人士认为，三方能从之前的隔空对战走到今天的当面谈判，或为雷士事件的解决提供了难得的契机。

　　吴长江对于施耐德的强硬态度颇令人寻味。此前，吴长江辞去总裁一职后，新任总裁张开鹏曾因与阎焱师出同校，以及其施耐德背景而被“吴长江联盟”广泛质疑。而此后雷士照明内部的一系列人事安排中，雷士董事、施耐德中国区总裁朱海，以及来自施耐德的李新宇和李瑞也被安排分管要职。而这种安排在当时的内外形势之下，很快引起了雷士公司上下对施耐德的抵触情绪。

　　7月13日，阎焱在接受媒体采访时也表示，对于这批包括新总裁张开鹏在内的施耐德核心成员，不是不可以让他们离开雷士照明。

　　公开资料显示，2011年7月，施耐德作为战略投资方入股雷士照明，斥资12.75亿港币，每股4.42港元的对价获得雷士照明9.13%的股份，成为第三大股东。而目前对于这个由吴长江亲自推荐的战略投资人，已经成为董事会“和谈”中最尴尬的因素。