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宝钢股份、包钢股份、华菱钢铁,谁是成长能力最强的普钢企业?

2021-12-16 13:44
数说商业
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本文为成长能力系列文章之普钢篇,共选取22家普钢上市企业作为研究样本。

核心数据:

成长能力排行前三企业:武进不锈、华菱钢铁、南钢股份

营收复合增长前三企业:山东钢铁、武进不锈、三钢闽光

毛利复合增长前三企业:武进不锈、华菱钢铁、山东钢铁

净利复合增长前三企业:武进不锈、华菱钢铁、酒钢宏兴

扣非净利复合增长前三企业:武进不锈、华菱钢铁、酒钢宏兴

营业收入指在一定时期内,商业企业销售商品或提供劳务所获得的货币收入。作为企业补偿生产经营耗费的资金来源,主要经营成果,取得利润的重要保障,以及现金流入量的重要组成部分。 加强营业收入管理,可以促使企业深入研究和了解市场需求的变化,以便作出正确的经营决策,避免盲目生产。

从近五年营收复合增长来看,有19家企业实现正增长,其中山东钢铁、武进不锈、三钢闽光、华菱钢铁、新钢股份、南钢股份等6家企业增幅在两位数以上。 山东钢铁增长最快,近五年营收复合增长达到22.16%,过去五年营收最低为2017年的478.98亿元,最高为2020年的873.17亿元。 其余3家企业均为下滑,其中酒钢宏兴下滑最大,近五年营收复合增长为-3.34%,过去五年营收最高为2019年的467.36亿元,最低为2020年的370.21亿元。

毛利润指商业企业商品销售收入(售价)减去商品原进价后的余额,又称商品进销差价。影响最终利润的因素很多,对于不同的企业在不同的情况下差别很大,毛利润考虑对于该业务的主要支出。 其意义在于,如果不做该(笔)业务,一些资源就会被浪费或仍然会消耗,利润就会变成负值;如果做该业务,就可能赢利或减少亏损。

从近五年毛利复合增长来看,有5家企业实现正增长,其中武进不锈、华菱钢铁、山东钢铁等3家企业增幅在两位数以上。 武进不锈增长最快,近五年毛利复合增长达到16.31%,过去五年毛利最低为2017年的2.79亿元,最高为2019年的5.58亿元。 其余17家企业均为下滑,其中包钢股份、新兴铸管、杭钢股份、凌钢股份、重庆钢铁、本钢板材、三钢闽光等7家企业下滑超过两位数。 三钢闽光下滑最大,近五年毛利复合增长为-26.02%,过去五年毛利最高为2018年的103.91亿元,最低为2020年的56.87亿元。

 净利润指企业当期利润总额减去所得税后的金额,即企业的税后利润。净利润的多寡取决于两个因素,一是利润总额,其二就是所得税费用。 净利润是一个企业经营的最终成果,净利润多,企业的经营效益就好;净利润少,企业的经营效益就差,是衡量一个企业经营效益的主要指标。

从近五年净利润复合增长来看,有3家企业实现正增长,其中武进不锈和华菱钢铁增幅在两位数以上。 武进不锈增长最快,近五年净利润复合增长达到19.79%,过去五年净利润最低为2017年的1.28亿元,最高为2019年的3.15亿元。 其余19家企业均为下滑,其中鞍钢股份、八一钢铁、三钢闽光、本钢板材、重庆钢铁、包钢股份、安阳钢铁等7家企业下滑超过30%。 安阳钢铁下滑最大,近五年净利润复合增长为-47.78%,过去五年净利润最低为2020年的2.28亿元,最高为2018年的18.57亿元。

扣非净利润指在企业核算公司的利润过程中,不仅扣除了与公司经营支出有关的款项,还扣除了所有在经营过程中与经营无关的支出的费用。 在核算扣非净利润之后,每个公司能够很直观的看到自己一个季度或者是一年的盈利状况。扣除了公司在经营过程中的支出以及与经营过程无关的支出,这样更加客观的看到一个公司的经营状况。

从近五年扣非净利润复合增长来看,有2家企业实现正增长,其中武进不锈和华菱钢铁增幅在两位数以上。 武进不锈增长最快,近五年扣非净利润复合增长达到24.97%,过去五年扣非净利润最低为2017年的1.04亿元,最高为2019年的2.91亿元。 其余20家企业均为下滑,其中凌钢股份、马钢股份、山东钢铁、鞍钢股份、三钢闽光、八一钢铁、包钢股份、本钢板材、重庆钢铁、安阳钢铁等10家企业下滑超过20%。 安阳钢铁下滑最大,近五年扣非净利润复合增长为-46.20%,过去五年扣非净利润最低为2019年的2.52亿元,最高为2018年的19.29亿元。

普钢上市企业成长能力排行榜

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Tips:

1、本文选用的成长能力指标有营业收入复合增长率、毛利润复合增长率、净利润复合增长率以及扣非净利润复合增长率。

2、研究样本只选取上市之后两个及以上报告期的数据,同时剔除了指标为负的企业。上市仅一年的企业,只取最新的数据,暂时不加入研究。

3、成长能力榜单中,各项指标得分按照10/22的比例换算得出,综合得分为各项指标的平均值。如某个指标有数值,但没有得分(即表格为空格),则该指标权重会下降。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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