东莞超七成企业诉苦“招工更难” “机器换人”迎来发展良机

2014-05-29 10:32

　　珠三角地区生产成本上升传统制造业转型升级成良药

　　随着珠三角劳动力、土地等成本的上涨，加上广东产业结构调整的需要，这个早一步富裕起来的省份在6年前提出了“腾笼换鸟”的政策。然而，“新鸟”进笼，已经在珠三角的“老巢”里呆了一二十年的“老鸟”们要飞往哪里？

　　在广东省综合改革发展研究院副院长彭澎看来，“老鸟”走或者留完全是由市场规律所决定的。在珠三角土地、人力资源等各种成本持续攀升的时候，企业要么考虑迁到内地，要么考虑就地转型升级。

　　东莞台商协会顾问袁明仁见证了许多企业的转型升级。他认为，转型升级大概分为三种：转移、升级、转型，难度依次递增。对于小企业来说，没资金缺技术，只能转移，而对实力强的大企业来说，可以三条腿走路。

　　台达电子属于后者，在升级上，该企业在自动化、节能减排等方面发力，袁明仁前段时间参观了该企业，以前30个人的生产线现在只需要5个人。人工减少了40%～50%，生产效率却提高了20%～30%。

　　“机器换人”的优势

　　截断、传递、冲压、成型、检测……在嘉善经济技术开发区晋亿实业有限公司的弹条车间，生产线上的机械手重复着一个个简单的动作，一根通红的钢条十几秒之内就变成了高铁扣件的零部件。

　　2012年，晋亿实业从德国引进弹条自动化生产线。凭借这一“机器换人”，公司减少了三分之二的用工人数，同时机械手的定位误差只有0.1厘米，精确度较人工有了大幅提高，产品不良率降低了30%以上。

声明： 本网站所刊载信息，不代表OFweek观点。刊用本站稿件，务经书面授权。未经授权禁止转载、摘编、复制、翻译及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

共0条评论，0人参与

登录登录即可访问所有OFweek服务

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

暂无评论

图片新闻

行业报告