侵权投诉

搜索
更多>> 热门搜索:
订阅
纠错
加入自媒体

机器换人趋势走强,拓斯达拟募资6.5亿加码布局

11月10日晚间,拓斯达发布公开增发招股意向书及网上网下发行公告,宣布公司将公开增发股份1606.52万股,发行价格为40.46元,募集资金6.50亿元。

公告表示,除去发行费用,此次募集资金将全部投资于“江苏拓斯达机器人自动化智能装备”项目。依据测算,项目达产年销售收入23.70亿元。拓斯达表示,本次募投项目实施后,将有利于提升公司工业机器人及自动化解决方案批量化生产能力,把握“机器换人”浪潮带来的发展机会,并形成以华东地区为圆心,辐射华中、华北等区域的市场布局,进一步巩固战略布局规划。

“机器换人”浪潮带来更多发展机会

公告中,拓斯达提到了本次募资将有利于公司把握“机器换人”浪潮带来的发展机会。

近年来,“机器换人”早已不是什么新鲜事。随着智能制造技术的发展和机器人应用领域的持续扩大,工业机器人逐渐取代传统工人活跃在制造业第一线。而之所以出现这种现象,原因主要有两点:

一是由于近年来社会迅速发展,人们的就业观念和择业机会发生改变,传统制造业由于工作环境,薪资待遇等因素很难吸引到年轻人才,因而出现招工难、用工成本高的难题。

二是工业设备对操作人员的技术和经验等要求都很高,一般需要经过长期培训才能熟练掌握操作工业设备。由于培训周期长、成本高,导致出现人才紧缺现象。

三是“机器换人”可解决职业健康和安全难题。传统制造业经常会涉及到一些复杂、危险的工作环境,如果不能得到有效防护,可能会导致职业病的发生,又或是稍有不慎,就会出现重大安全事故。如果采用机器换人,由于人员大幅减少,部分可达到生产线无人化,如此一来就能大幅降低事故发生的可能性。

总而言之,作为典型的劳动密集型行业,制造业面临人工成本和人员缺口的巨大压力,提高工业自动化水平无疑成为企业厂商唯一的生存发展路径。

因此,虽然最初在引进工业机器人的时候,企业厂商都需要付出大量资金,但从长远发展来看,企业厂商会发现,通过引入先进的智能设备、优化流程、技术升级,使用工业机器人的效率和回报会比传统工人更高。

而随着“机器换人”成为大势所趋,越来越多商业机遇也随之浮现。

目前,我国机器人行业目前发展尚且还处于起步阶段,核心技术尚未成熟,核心零件重度依赖进口,相应行业规范标准也不明确,无论是行业的发展还是企业的品牌树立,都还需要一定的时间周期,而这段时间就给了企业发展的机会。

众所周知,机器人有三大核心零部件:精密减速器、控制器以及伺服电机。这三大核心零部件占整个机器人总成本的80%以上,是产业链中利润高的一环。其中减速器和高端伺服电机更是一直被国外几家大公司垄断,很多国内企业尚不具备核心零部件自产能力。近几年,国家也一直在支持机器人行业内重点企业,加强在上游核心零部件领域加强研发,提升技术和市场控制力,因此不论从国家政策,还是市场规模和利润率来看,机器人上游行业都有着大量的发展空间。

另一方面,不同行业对机器人的应用也有不同需求。比如汽车制造业需要机器人可以精准安装汽车器件,执行焊接、装配、涂装等工作;纺织业需要机器人可以精准裁剪布料,节省成本。其他还有诸如智能手机、新能源、半导体行业都需要专门定制的机器人产品,机器人制造商需要针对不同的行业应用提供定制服务,推出专用机器人将成为全球工业机器人市场未来发展的主要趋势。

未来,机器人行业大有可为。

声明: 本网站所刊载信息,不代表OFweek观点。刊用本站稿件,务经书面授权。未经授权禁止转载、摘编、复制、翻译及建立镜像,违者将依法追究法律责任。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号