机器换人时代来袭如何理解“保障双方权益”的“机器人三定律”

2016-06-30 16:56

　　到2018年东莞机器人普及率将打80％；海立集团上海工厂钣金车间用了480台机器人代替近千名工人；富士康的“百万机器人计划”；各地也纷纷相应“机器换人”热潮，出台相应的政策……

　　毫无疑问机器人成本随着技术的发展正在降低，机器人价格年降5%人工成本年增10%，当然机器人划算，但是还有诸多问题亟待解决：

　　1、首先是国内工业机器人成本目前还很高；

　　机器人三大痛点之一：高端机器人没有核心技术，关键零部件大量依赖进口

　　2、中国劳动力转换困难，绝大部分没有掌握基本操作技能；

　　机器换人不仅是设备的更新，不仅是整天畅谈智能制造，更需要配套提升技术人员的素质，目前很多企业把机器人买回来，结果没有人懂得如何维修，导致利用率依然很低。

　　3、多数厂妹们都将失业；

　　这个失业目前不好下定论是好事还是坏事，因为或许失业也是暂时的，机器人出现一定会创造更多的劳动机会，甚至有可能倒逼年轻人去创业。

　　然而不管机器人与人工智能什么时候会彻底取代人类的工作，接下来看一下人类与机器人之间唯一相互制约、保障双方权益的“机器人三定律”。

机器人三定律

　　第一法则:机器人不得伤害人类，或坐视人类受到伤害；（符合人类的伦理道德观念）

　　第二法则:机器人必须服从人类的命令，除非违背第一法则；（奴隶制度啊）

　　第三法则:机器人必须保护自己，除非违背第一及第二法则；（生物的本能）

　　看看这三条法则把机器直接当然人看了，这不就是有“思维”的吗？第一条“不能坐视人类受到伤害”，没有“思维判断”谁能做到？还有是什么伤害，感情伤害吗？

　　第二条“必须服从”，又好像没有“思维”，就算有也是“奴隶”吧！

　　第三条“保护自己”，这个是一切有生命之物的本能。

　　这些矛盾的规定仿佛存在于不同时代，然而会不会同时存在于某一个历史瞬间呢？我认为一定可以，当机器人的“爱好”或者说本能正好契合人类的利益呢？这样的话第一条与第二条就完全不矛盾了。

　　所以我们其实并不用恐惧，顺其自然，任何问题必有其解决办法，因为问题产生的目的就是“服务于”解决办法。

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