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【观察】智能机器人产业人才有多缺?

2016-11-24 08:29
人在旅途20
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  近日,第十八届中国国际高新技术成果交易会在深圳举办,引爆了一场“科技盛会”。其中,各类智能机器人更是成为焦点中的焦点。而在不久前,2016世界机器人大会在北京的召开,也使机器人产业备受关注。

    澄海一家企业在往智能机器人方向发展时,就曾遇到“人才之困”。

  在科技改变世界的当下,机器人产业被视为改变世界的“钥匙”。但记者了解到,在汕头,智能机器人的运用仍然较少,成熟的机器人产业链仍尚未形成。而人才的缺乏,正是其中的一个关键要素。

  人才因素,恰是智能机器人产业之“魂”。汕头目前的智能机器人产业发展如何?如何通过招才引智,推动这一产业发展?带着这些问题,记者进行了采访。

  本地企业转型升级遇“人才之困”

  汕头乐博士教育装备科技有限公司位于汕头澄海区。原是玩具企业的乐博士在5年前就寻求转型,从一般积木玩具企业升级到生产智能教育机器人的企业。

  “玩具行业的同质化竞争,为提高产品质量档次带来很多方面的制约。为使企业能冲破制约瓶颈,转型升级就是出路,必须往更高端的产业发展。”企业总经理蔡立鹤告诉记者。

  传统企业进行供给侧结构性改革,往智能化方向转型升级,说起来就是一句话,但实际操作却有诸多不易。这一点,蔡立鹤感触最深。

  “当时,媒体经常报道国家工业应从‘制造大国到创造大国方向发展’,要做创造大国,科技必须先行。”受这些报道启发,蔡立鹤很快想到,如果能把积木玩具转变成科技教育产品,二者的叠加肯定会产生更高的附加值,“于是,就萌生了向教育机器人方向发展的想法。”

  作为模具专业出身的企业,蔡立鹤决定传统积木玩具以老品牌“万格”继续发展,教育机器人产品重树“乐博士”教育品牌予以区分,公司经济总部根植澄海本土,并在广州设立“机器人实验室”。

  转型艰难,更重要在于人才的紧缺,特别是在智能机器人这方面。

  由于没有找到合适的智能机器人产业人才,企业转型及发展十分缓慢。直到2014年,蔡立鹤偶然看到汕头大学工学院教授范衠获人才奖方面的报道,竟有“如获至宝”之感。通过微信朋友圈,他找到了范衠教授的联系方式,在洽谈中与范教授一拍即合,一路“相伴”至今已有两年时间。

  智能制造行业缺乏高级人才

  这家汕头本地企业对智能机器人产业人才的渴求,只是汕头这方面人才紧缺、“求贤若渴”的一个缩影。

  根据汕头市印发的《汕头市智能制造(2015—2025)行动方案》(以下简称“《方案》”),汕头总体制造产业与国际同行业相比整体仍处于低端水平。从全省来看,以电子信息产业为例,与省内其他电子信息产业发达地区对比,汕头市电子信息产业在全省占比较低,企业总体创新能力不强。

  《方案》指出,虽然汕头智能制造行业的高新技术企业吸引了一批科技人才,但高级管理人才和高级技术开发人才及高级复合型人才仍然缺乏,高职称、高学历的人偏少。其中,专业技术人员仅占汕头市人口的3%左右,硕士研究生以上学历的仅占人才总量的0.3%左右,高级职称的比重仅占2%左右。

  “缺人,是很重要的制约因素。”汕头市经信局相关负责人告诉记者。

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