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东莞:“世界工厂”迈向“人才型城市”

2016-11-22 08:58
小鱼时代
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  创建东莞创新创业人才服务中心、打造“1+N”人才政策体系升级版、举办高端人才博览会等系列活动……在11月23日开幕的2016东莞高层次人才活动周,将举办20场人才主题活动,届时来自海内外的英才将来到东莞寻找机会、洽谈合作,感受东莞“尊重人才、求贤若渴”的人才发展氛围,为东莞实施创新驱动发展战略注入强劲动力。

    高层次人才不断涌入东莞,为产业转型注入新动力。图为东莞创新创业人才服务中心内的东莞人才工作成果展厅

  近年来,东莞市通过政策、平台、服务三大抓手,全面打造“人才型城市”,力争使人才成为“世界工厂”谋划在更高起点上实现更高水平发展的“第一支撑”。通过持续深入地实施一系列人才战略,东莞日益成为集聚高端人才、迸发创新活力的“聚宝盆”,人才、产业、城市等逐步呈现齐头并进、共同出彩的多赢效应。

  东莞市委书记吕业升表示,经济结构的调整,本质上也是人才结构的调整,东莞正在大力推进创新驱动发展战略,迫切需要城市的人才素质、结构同步调整。要通过高层次人才的加快集聚,带动东莞产业层次加速向高端迈进。

  高层次人才总量居全省前列

  “世界工厂也是产学研的沃土,我们的项目在这里生根、发芽,如今发展很好。”年过七旬的中国科学院院士、知名物理学家甘子钊讲起研究项目在东莞发展的情况时,语气中充满肯定。

  2009年,甘子钊带领由14名老中青学者组成的宽禁带半导体研究中心团队被引进东莞,将多个从实验室走出的科技成果形成产品,攻克技术难关并打破国际垄断。目前,中镓公司的氮化镓衬底、氮化镓蓝宝石复合衬底、图形化蓝宝石衬底和激光剥离机等核心产品远销海内外,产值也从2010年的1000万元攀升至2015年的2.5亿元。

  甘子钊的案例,是东莞推动高层次人才技术成果市场转化的缩影。

  即将在11月23日举行的首届高端人才博览会上,将有像甘子钊团队一样已经落户东莞的29个院士工作团队、“千人计划”专家、省市创新创业领军人才和省市创新科研团队亮相。与此同时,松山湖高新区、东莞理工学院、中国散裂中子源、华中科大工业技术研究院、北大光电研究院、清华创新中心等7个单位(机构)参展。

  笔者注意到,本次人才博览会涵盖电子信息、生物医药、智能制造、新能源、新材料5个领域,截至目前,已确认参会的企业(机构)代表和观众已达3000多人。而在同一天举办的高层次人才交流洽谈会,已有49家企事业单位提出18个合作需求项目和近200个高端人才岗位需求。确认到场参与洽谈的国内博士以上人才已有130名,海外高层次人才100名。

  海内外“千里马”云集到来寻“伯乐”,成就了东莞人才结构的改善变化。据统计,目前全市共有7.5万名高层次人才,其中中央“千人计划”入选者31名,省市创新科研团队55个、省市领军人才55名,技能人才近30万名。其中高层次人才总量和人才载体建设情况均居全省前列。

  人才工作发力带动产业转型

  高层次人才不断涌入东莞,正为产业转型注入新动力……

  近年来“大疆无人机”红遍全球,而孵化“大疆无人机”的团队,早已被引进到东莞。该团队进入东莞松山湖短短几年,便打造了国际机器人产业基地,孵化出李群自动化等国内高端机器人企业标杆,还带动松山湖集聚了超过150家机器人相关企业,推动了机器人产业在东莞的发展壮大。

  不仅是机器人产业,东莞2013年在大朗镇成功引进了迈科锂离子动力电池研发与产业化创新团队,只用了3年时间,就实现三个科研项目的产业化,并且推动东莞动力锂电池产业在全国占据了领先位置。

  一名高层次人才可以带来一个科研项目,一个科研项目进而带动一个产业,人才优势将最终转化为发展优势,这样的例子在东莞还有很多。

  据介绍,近年来,东莞瞄准战略性新兴产业和现代服务业等重点领域,精准实施“靶向引才”,更是使人才工作和产业转型实现深度融合,从而使高端人才对产业发展发挥引领性作用。

  统计显示,这几年东莞共引进26个省创新科研团队,数量占全省近四分之一,位居全省地级市第一位,集聚了一批具有影响力的高端人才和团队,通过这些人才和团队带来的新思路、新产品、新技术,让不少相关的行业和产业发生了积极的“鲶鱼效应”。

  吕业升说,东莞作为加工贸易大市,在进行的加工贸易转型时人才发挥了巨大作用,直接改变了不少企业两头在外的局面,推动很多企业成为国际著名品牌产业链的供应商。

  三大抓手保障人才支撑

  人才工作取得的成绩,得益于近年来东莞大力实施人才优先发展战略,从人才引进、培育、评价、激励、流动、服务等多个方面进行创新探索,充分发挥政策、平台、服务三大抓手的积极作用。

  政策引才方面,东莞着力构建人才优先投入保障机制,构建高层次人才政策体系。市财政每年投入10亿元实施“人才东莞”工程和20亿元实施“科技东莞”工程。与此同时,东莞还先后出台了《东莞市特色人才特殊政策实施办法》等多达40多项人才政策,形成了“1+N”的政策框架,不少扶持举措走在全国前列。

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