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如何让第四次工业革命成为所有人的机遇

2016-08-16 11:26
华静一
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   当下,人类社会正进入飞速变革的时代。有学者称,全新世已结束,我们进入了一个全新的时代——人类世,有的学者则预测出奇点将到来。世界经济论坛创始人、执行主席克劳斯·施瓦布则提出第四次工业革命的论断。

  对前三次工业革命,读者可能并不陌生。第一次工业革命大约从1760年延续至1840年,引领人类进入机械生产的时代。第二次工业革命从19世纪末延续至20世纪初,随着电力和生产线的出现,规模化生产应运而生。第三次工业革命始于上世纪60年代,通常被称为计算机革命、数字革命。克劳斯·施瓦布在其新书《第四次工业革命:转型的力量》中断言,当前正处在第四次工业革命的开端,第四次工业革命是在数字革命的基础上发展起来的,其特点是:同过去相比,互联网变得无所不在,移动性大幅提高;传感器体积变得更小、性能更强大、成本也更低;与此同时,人工智能和机器学习也开始崭露锋芒。

  对第四次工业革命,目前学界并没有形成共识。有的学者认为本书讨论的这些进步只是第三次工业革命的延续。对此,施瓦布从速度、广度与深度、系统性影响等方面总结出三大原因以佐证自己的观点。他认为,从速度上看,本次革命呈现出指数级而非线性的发展速度,这是因为我们生活在高度互联、包罗万象的世界,新技术在不断催生更新、更强大的技术。从广度与深度看,第四次工业革命建立在数字革命的基础之上,结合了各种各样的技术,这些技术不仅改变着我们所做的事和做事的方式,甚至在改变人类自身。

  不论当下的变革是否可称之为第四次工业革命,变革都无法回避,毕竟变革就在我们眼前、我们身边。正如施瓦布所言:“对于所有行业和企业而言,问题不再是‘我是否会被他人颠覆’,而是‘颠覆会何时到来,会以什么形式出现,对我和我所在的组织会产生怎样的影响’。” 《第四次工业革命》不仅提出观点向大众介绍第四次工业革命的本质、后果和影响,更希望提出迎战此次工业革命的对策:“我们有责任确立一套共同的价值观,引导政策选择并实施变革,让第四次工业革命成为所有人的机遇。”“让第四次工业革命成为所有人的机遇”,施瓦布的这句话在我看来更像是一次抒情,极其不现实,不过我们又确实应有这样的思考。虽说转型时的阵痛是无法避免的,但人们也应对其有足够的重视和人文关怀,而不是听之任之。

  对发展中国家,第四次工业革命又有何影响呢?施瓦布认为,在第四次工业革命时期,如果低成本劳动力不再是企业的竞争优势,全球制造业就很可能回归到发达经济体。一旦发生这样的情况,低收入国家就会面临困境。而在作者看来,不让更多国家和地区落伍并非是道义上的责任,而是一个非常重要的目标。大规模移民等地缘政治和安全挑战会引起国际动荡,而实现上述目标就可以缓解这样的风险。另一个风险是第四次工业革命可能在国家之间导致“赢者通吃”的局面。正如韦尔斯在《世界史纲》中曾说过的那样:“没有共同的历史观,就没有和平与繁荣。倘若在合作中缺乏共同的价值理念,仅凭狭隘、自私且彼此矛盾的所谓‘国家传统’行事,不同种族、民族的人们就注定滑向冲突和毁灭。”施瓦布以全球化的视野和胸怀打量了第四次工业革命,并分析人们应该采取什么措施利用本次工业革命为共同利益服务。

  哈佛大学数学与生物学教授、进化论者马丁·诺瓦克说:合作是“拯救人类的唯一方法”。1971年,施瓦布在《机械工程领域的现代企业管理》一书中提出了“多方利益相关者”的概念。他认为现代企业管理不仅要为股东服务,也应兼顾所有相关方的利益,才可实现基业长青。同年,在此概念引导下,施瓦布创立世界经济论坛,并将其发展成为当今全球最重要的公私合作平台。正如其一贯以来的倡导,施瓦布在《第四次工业革命》中极力呼吁各方协同作战。据他观察,这次工业革命所有涉及的变革领域,最重大的影响之一可能来源于赋权,即政府如何与公民互动;企业如何与雇员、股东和客户互动;超级大国如何与小国互动。随着第四次工业革命颠覆现有的政治、经济和社会模式,被赋权者必须认识到,他们属于一个分散的权力系统,需要在相互交往中加强协作,方能取得成功:“我相信通过多方利益相关者之间的高效合作,第四次工业革命能应对甚至化解当今世界面临的一些重要问题。最终,一切都归结于人、文化与价值观。我们需要努力使来自不同文化、国家和收入群体的所有公民都能了解掌控第四次工业革命的必要性,及其对文明的冲击。让我们共同塑造一个为所有人共享的未来,它以人为本,赋权于民。”

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