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是什么促使“机器换人”成为现实?

2016-07-22 01:00
水墨黯月
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  “机器换人”,过去看来不可思议的事情,如今在中国也成为现实。国家统计局数据显示,2015年我国工业机器人产量(含外资)已达32996台,同比增长21.7%。2013年以来,我国已经连续3年成为全球最大的机器人市场。

  在珠三角、长三角地区,越来越多的机器人正以“新蓝领”的身份走进车间。这股“机器换人”的浪潮,是否会冲击劳动力的就业?如何应对这种挑战?

  多种因素促使“机器换人”成为现实

  2015年,广东机器人保有量达4.14万台,占全国18.8%、全球2.49%。其中,2015年新增机器人1.82万台,占全国1/4、全球6.9%。

  广东渐成“机器换人”大省的背后,首要原因是劳动力紧缺。

  东莞一度曾遭遇“招工难”困扰。世界机器人大会秘书长徐晓兰指出,一方面,中国每年有大量大学生面临就业压力,而他们不愿意去做工人;另一方面,过去几年里农民工待遇大幅上涨,大大增加了企业的用工成本,然而农民工的劳动素质和职业能力却并未同比例提升,他们的职业技能也无法适应产业升级、新技术发展的要求。

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