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机器换人不会引发失业潮 新工需将应运而生

2016-06-23 09:10
老猫
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   民营经济较为发达、制造业産业集群已成规模的福建泉州市,以智能制造专项行动为重要抓手,大力推动“机器换人”,引导近1000家传统制造业企业和劳动密集型企业应用数控技术和産品。

  福建泉州实施千家企业“机器换人”的动力来自哪里?“机器换人”给泉州制造业带来怎样的改变?“机器换人”以後,制造业企业的用工问题能得到根本解决吗?近日记者来到福建泉州进行调研采访。

  “招工难”倒逼“机器换人”

  在位于福建泉州市石狮坑东开发区的华飞工业园,华飞服饰有限公司制衣车间门口“服装数字化快速制造工程”的牌子格外醒目。

  华飞服饰有限公司副董事长尤良亚告诉记者,华飞服饰生産车间的每一个环节都已实现电脑自动化控制,公司因此成为快速制造国家工程研究中心的示范基地之一。

  走进车间,记者看到,自动裁剪机、自动拉布机排列井然有序,不同环节的生産流程依托自动化的吊装系统相互连接,每一道工序完成以後,半成品直接通过吊装系统流转到下一个环节。

  “2015年,我们投入近700万元采购这些自动化设备,大大提升了整个生産车间的自动化水平。”尤良亚説,对于民营企业而言,700万元并不是小数目。不过,总的看来,这笔投入还是十分划算。

  在服装行业摸爬滚打20多年的尤良亚告诉记者,最近几年,企业明显感到用工压力加大。一方面,工人工资在不断上涨,“现在工人的工资水平比10年前涨了一倍”;另一方面,因为“用工荒”,工人对资方的要求越来越高,企业要给工人提供免费的宿舍、有补贴的食堂,还要经常搞一些年轻人喜欢参与的文体活动,否则很难留住人。

  “如果不进行自动化改造,减少用工人数,企业以後面临的用工压力还会更大。”尤良亚説,企业要在未来的市场竞争中做大规模,已经不可能再靠过去的“人海战术”,而必须不断提高劳动生産效率。

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