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又到一年跳槽季 机械制造企业如何留住人才

  作为企业的决策者应该了解为什么我们的人才会流失.人才的流失无非有一下几个原因。

  薪酬问题:人出来工作都是为了自己的生活过得更好一些.所以对于薪酬的要求是首要的;

  工作环境的问题:轻松愉悦的工作环境能使人投入其中,这也是为什么很多大型企业为员工设立休闲环境的原因所在;

  人事问题:不论是大企业还是小公司,多多少少都会有一些不和谐的声音存在,这是不可避免的,但这也是大多人员“跳槽”的原因之一;

  自身问题:由于家庭原因或一些个人原因而选择“跳槽”。

  我们了解了人才的“跳槽”原因就针对的留住我们要想的员工了.人都是感性的,也是恋旧的,所以要从员工的心理出发,了解员工想要什么,急需什么.这样才能从根本上解决优质员工“跳槽”的问题。


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