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中国制造业去库存急需专业人才

导读: 随着经济增速放缓,相关行业对销售副总裁、工厂经理和运营总监等一系列职位的需求量也很大。此外,越来越多的公司正在寻找拥有并购交易经验的专家,以期帮助企业完成交易或在交易结束之后改善表现。

  随着中国经济逐渐在从投资和出口拉动的增长模式,向消费者提振的新型模式转型,市场对年轻有为、能够适应形势发展的候选人的需求得到提振。“

  近年来,随着中国商业活动逐年放缓,各企业争相寻求有能力的管理者清理库存,从而带动了该市场对经验丰富的商业领袖和销售人员的强劲需求。

  最新一期的瀚纳仕季度报告显示,部分行业存在供给过剩,应对过剩的库存问题已成当务之急,预计这会促使企业开展积极的招聘活动,以寻求具有这方面能力的人才。据瀚纳仕介绍,多数企业在春节前就已开始筹备人才招聘活动,优秀的团队管理和有效的执行能力,则成为雇主在制造和运营行业人才招聘的关键标准。

  “随着采购经理指数(PMI)的持续下降,多数企业都以清除库存为首要议程。为实现这一目标,这些企业都在寻求高技能管理人员,尤其是具备战略思维的管理人员,以填补如商业领袖和销售总监等在内的关键职位的空缺。我们看到关键运营人员、商业领袖和销售总监的人才需求均有增长。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)进一步表示,“很多企业在寻找具备前瞻性战略思维的管理者,希望这些管理者在积极应对供给过剩问题的同时,能为企业制定长期的发展规划,拥有咨询公司工作经验的候选人尤其受到企业的青睐。”

  瀚纳仕报告还指出,随着经济增速放缓,相关行业对销售副总裁、工厂经理和运营总监等一系列职位的需求量也很大。此外,越来越多的公司正在寻找拥有并购交易经验的专家,以期帮助企业完成交易或在交易结束之后改善表现。

  值得注意的是,随着中国经济逐渐在从投资和出口拉动的增长模式,向消费者提振的新型模式转型,市场对年轻有为、能够适应形势发展的候选人的需求得到提振。“企业越来越需要富有激情和进取心的年轻候选人来任职关键岗位。”Si-mon表示,“他们寄希望于全新的人才来建立起全新的增长战略,以应对中国经济的转型。”

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