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我国“机器换人”应偏重中小企业

2016-02-25 04:03
FlappyBird
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  郑耀南:对于这一点我非常认同,创新过程中不能盲目。首先最关键的是企业领袖怎么去创新。如果老板不是创新型的人才,只是因为历史因素赚了很多钱,这时候应该让企业真正职业经理人化。或者提升自身素质,这一点东莞就有莞商学院等多种平台可以实现,这样才能促使整个企业的观念、人才、研发以及各个板块的转变。另外,如果是创新一个不专业的领域,或者是创新一个没有从事过的行业,或者是听别人说价值很好就去创新的话,没有真正了解这件事情背后要做什么,就会出现很多问题。以前做企业叫大而全,把企业做大做多都能赚钱,有投入就会有回报,但现在“大而全”已经不能包打天下,反而专业化、小而美的公司做得非常好。

  核心观点6:知识产权保护短板亟待补全

  郑耀南:在鼓励创新方面,政府做了很多来降低创新的风险,但这里我想着重提一下知识产权保护还亟待加强的问题。创新有一个很重要的根基,就是创新之后得到的回报是否是可持续的回报。如果你创新的东西被别人轻易模仿和抄袭,还不能很好地维权,企业家也就没必要那么大手笔投入创新。久而久之,大家都习惯于简单地做一些外观创新,因为投入成本低,被侵权了也无所谓。而真正做专利创新的人,投入了大量的资金却被别人抄袭和模仿,这样付出代价是非常大的。因此,当企业被侵权之后,政府可不可以帮助企业快速维权,这对创新积极性至关重要。我有一个朋友前年被人家侵权,官司打了两年还没有结案,等到结案的时候可能这个专利对他来说没有什么意义了,因为已经过了赚钱的时期,特别是涉及到异地维权的时候。

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