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富士康重庆厂区爆发劳资纠纷 布局自动化生产线被迫急刹车

2014-06-23 09:07
PokerJoker
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  尽管已经意识到要向“代工外”版图扩张,但富士康的代工天花板似乎来得比想象中更早。

  近日有消息称,富士康重庆厂区爆发了一场劳资纠纷,涉及800多名工人。事件的主要原因是,由于富士康承接的惠普笔记本订单逐渐减少,厂区方面做出了生产线调整的决定,但在员工的分流和解约问题上并未获得妥善的解决方案,因而造成不少员工希望可以和厂商对话。

  在富士康给《第一财经日报》发来的回应中指出,事件是由内部人力的重新分配导致,目前劳资双方已经达成共识,并且已经完成了后续的人事安排。富士康强调,目前厂区的运作一切正常。

  此前,富士康其他地区也发生过因类似原因产生的停工行为。去年5月,富士康旗下群康科技深圳工厂全面停工,当时至少有3000~4000人受到“分流”的影响。

  一名重庆厂区的员工王明(化名)对记者表示,停工只是这段时间因为解决问题产生的一次矛盾,但重庆厂区的调整实际上是从去年就开始了,特别是惠普生产线上的订单,被分食得比较厉害,调整中有的是直接取消一个事业群(团队)。

  重庆厂区“地震”

  “事实上,在富士康按照以往的作业模式,在今年就会知道明年的订单,但是今年6月份,在我这边明年的订单一点消息都没有。”王明对记者说。

  他对记者表示,从去年开始,富士康重庆厂区内部就开始了调整,比如把一些A区的资产转移到其他部门,而原来的一些效益不好的生产线则直接被砍掉,或者直接把业绩不好的事业群取消掉,注入新的血液。他表示,原来做笔记本电脑生产线上的工人也可以选择去做液晶面板或者面框。

  据其介绍,最高峰的时候,重庆厂区的人数达到六七万人,但现在人数已经下降。

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