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工业4.0的组织 工业4.0成熟度三部曲(中)

2)信息系统的成熟度等级

信息系统是社会技术系统,在该系统中,人们基于经济准则,通过信息和通信技术提供信息。这些系统制备、处理、存储和传输信息和数据。企业信息系统的配置是确保有效数据和信息能够被用于决策的关键。企业数字化的进展意味着借助数字影子,制造型企业越来越容易实现基于数据的实时决策。但是,出于以下两个原因,仍然有许多企业未能实现这些数据和信息对决策者的支持。

首先,采集的数据没有被处理成信息,因为没有适当的形式传输,所以员工不能在工作中使用这些数据。

其次,相同、集中化的数据使用并未贯穿企业的不同环节。

工业4.0的组织 工业4.0成熟度三部曲(中)

图6:“信息系统”结构区的能力

3)组织结构与评测等级分析

企业通过上述技术实现向学习型敏捷企业转型的同时,还需要实施适当的组织结构。在我们的模型中,组织结构指的是企业的内部结构(结构和作业流程)及其在价值网络中的地位。与“文化”结构领域(参加下文)相比,“组织结构”建立的是组织企业内外协作的强制性规则,而“文化”涵盖的是企业内部的价值体系,因此说明的是协作的软性因素。但是,这两个结构领域相互依赖且必须保持一致。

有机的内部组织和价值网络内的动态协作这两个原则贯穿结构领域“组织结构”,因此,“组织结构”是对组织从内部和外部两个角度的描述。

工业4.0的组织 工业4.0成熟度三部曲(中)

图7:“组织结构”结构区的能力

一个是有机组织。这是机械组织的对立面。在有机组织中,员工的限制较少,承担的个人责任更大。因此,这种组织形式特别适合于具备动态环境中的高技术劳动力的组织。

第二个是价值网络内的动态协作。这是指不同企业之间的自动化无缝信息交互可以实现更加动态的企业合作并提供日益增强的市场透明度,同时还有利于减少实现更高灵活性的部分阻碍,例如,询问、订购和订单处理等手动流程。凭借如今的IoT技术,操作可视化可以扩展至包括供应商的生产状态和质量性能,从而实现更为高效的信息、产品和服务交流。

显然,企业首先通过当前网络内部更加高效的全面合作,更加接近实现灵活、开放市场的目标。同时,横向订单数据整合和一般数据交换平台(如联合开发项目)可以作为合作的催化剂。

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