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工资600美元还是缺人 是东南亚制造业工人的2倍

导读: 东莞将近30万家中小企业,不可能每一家都进行机器人的升级改造。东莞制造企业普通工人的平均月工资现在约为600美元,是东南亚国家的两倍以上。

  人工成本降低、生产工艺提升和人才结构优化等变化,吸引了越来越多的制造业企业。根据国际机器人联合会(IFR)的统计报告,2013年中国工业机器人市场占全球市场的1/5,2014年则上升到1/4。对工业机器人的迫切需求已经让中国成为最大的机器人消费国。

  现在用上机器人后,这些问题就得到了解决。12月开工的智能工厂,200台机器人只需配备20名管理人员。在这之前需要200名工人在车间操作,现在则只需要5名。生产效率提升20%的同时,机器人将运营成本和产品不良率分别降低20%和30%。

  前不久,备受瞩目的首届世界机器人大会在雪后的北京举办。与此同时,在温暖的南方,首届广东国际机器人及智能装备博览会也在谋求转型的东莞闭幕。

  在中国逐渐成为全球最主要工业机器人市场的背景下,那些正在从“制造”向“智造”转型的东莞工厂,已经在产业技术升级和人口红利逐渐消失的环境中先行一步。

  用工荒加速了东莞机器人市场的繁荣。

  “以前春节过后,东莞很热闹的,街上全是找工作的人,但是这几年不行了,不到正月十五,马路上是没有人的。最困难的时候,用工缺口能达到30%。”东莞唯一一家国家智能制造示范点企业的总裁办主任曹豪杰。

  在机器人慢慢占领工厂的过程中,东莞制造业的人才结构也开始嬗变——低技能、高危险的一线普工岗位需求降低,调试、维护和控制智能装备的技术性人才走俏,这也刺激了更多的产业工人通过转型来提升个人竞争力。

东莞用工荒

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