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Claus Treppte:工业4.0德国的产业逻辑

导读: 工业4.0主要就是工厂里面降低工人的比例,增加更多的自动化和机器人的人工智能的使用。这不仅仅是产业革命,更多的是新的人类发展进程,开创了人类发展进程的下一页。

  2015年,产业领域,风云变幻,政策激荡,房企大佬转型介入,资本市场重金围剿,政府政策频繁紧收。产业地产急需整合外界资源,打破固有的思维。随着 “大众创业、万众创新”时代的来临,给产业园区带来了转型升级的契机,在这样的形势下,产业地产如何转型突围?而突围路径在哪里?又有哪些国外的经验可以借鉴?德恺(中国)董事长——Claus Treppte先生阐述了“工业4.0德国的产业逻辑”。

  工业4.0主要是把现代信息技术和通信技术联系起来的一个新的产业模式。工业4.0这个名词为什么会出现,第一次出现是在汉诺威的博览会上,这个名词的产生是在德国政府寻求新的项目发展的大背景之下。非常重要的一点是工业4.0关注与联系人、机器和产品之间的关系。工业4.0这个词背后包含着四次重要的工业革命,第一次是在十九世纪,蒸汽动力的技术增加了一定的生产能力;第二次工业革命是开拓了大规模组装性工作;第三次就是工业生产的自动化

  工业4.0主要就是工厂里面降低工人的比例,增加更多的自动化和机器人的人工智能的使用。这不仅仅是产业革命,更多的是新的人类发展进程,开创了人类发展进程的下一页。

  我们从工业3.0发展到工业4.0,主要是更多的生产过程,生产的单元,使用自动化的过程,使用人工智能,使用更多计算机和信息技术。我们的目标是可以降低人工成本,提高工人工作的价值,提高工作的效率。工业4.0为什么是从德国兴起的,德国有很好的工业能力和平台,政府赞助这个平台,寻求工业发展的未来,使得工业生产更有效率。

德恺(中国)董事长Claus Treppte

  我们一直在说智能工厂,什么是智能工厂,也是工业4.0一个非常重要的元素。智能工厂体现在一些元素上,第一机器之间可以自动配合;第二机器的维护过程是可以靠自身的智能执行;第三个是智能工厂每个智能单元是相对独立的,之后可以相互交流。

  这是一个智能工厂的照片,可以看到,工厂操作的每一个环节都可以通过一些智能的单元来完成。工业4.0的产生也出现了一些相关的问题,比如说产业的改变会带来一些劳动力的解雇,德国政府也是在找一些新的工作岗位,来看解雇的岗位和新的岗位之间的平衡。工业4.0是如何改变我们工作的,在工业4.0背景下,对劳动者教育背景的要求更高,职业培训变得更有挑战性,劳动者进行跨学科的教育才有机会在这个大背景下得到工作。教育和培训将承担更重要的角色。

  下面举一个例子,在工业4.0背景之下,我们需要买东西,在买东西的过程中可能会碰到客户的信息、商场的信息这些信息要在这个大背景下进行快速的交互。这是一个相机管理软件,可以把生活的视频和照片传到云上。这也就意味着你需要更多软件上的支持,才可以实现,这也是工业4.0背景之下每个产业都需要涉及到的问题,就是软件的开发。

  给创业者一点意见,在工业4.0背景下,可能有这样一些商机,比如说软件开发,APP的开发,IP和云的安全保障,特别是IP和云的安全保障,在产业链每个环节都会遇到这个问题。

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