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机器人行业新格局:海外并购机遇与挑战并存

导读: 我国工业机器人企业如想并购国际知名机器人企业,多数情况需要“蛇吞象”,这可能就需要当地政府、甚至更上层政府在资金以及政策上提高大力的支持,甚至可以说,如果没有政府方面的支持,并购之路难度超乎想象。

  9月16日,全球知名自动化控制及电子设备制造厂商Omron(欧姆龙)发布公告,宣布与美国最大的工业机器人公司Adept(爱德普)达成协议,将以大约2亿美元的价格100%收购Adept的普通流通股。这笔交易中,Omron将为Adept的每股流通股支付13美元,相较于Adept9月15日收盘价7.97美元溢价达到63%。随着Adept机器人的加入,Omron将进一步优化其产品组合,巩固其自动化领域的地位。

  事实上,2014年来,国际工业机器人行业的格局就不断发生着变化。随着德国“工业4.0”概念的进一步升温,机器人企业动作频发,即使行业巨头也希望通过国内外合作以及并购来提升竞争力,Kuka(库卡)收购Reis(徕斯)、Swisslog(瑞士格),Teradyne(泰瑞达)收购Universal Robots(优傲),甚至Voith(福伊特)收购Kuka25%股权。相比之下,国内机器人企业就太过“安静”,虽然也有新时达、华昌达等企业过亿元的收购,但并购标的还是集中在国内企业。随着《中国制造2025》的提出,国内企业是否应当主动出击,寻求海外并购机会,笔者将从以下方面进行分析。

  制造成本优势不再,产业升级势在必行

  国家统计局的数据显示,2014年我国制造业就业人员的平均工资为51369元,较2005年的15934元,年平均增长率约14%。而《中国工业发展报告2014》也在报告中指出“当前中国制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家,最高已超过6倍多”。从表1中的数据可以看到,在机器人企业聚集的江浙沪地区以及辽宁省,月最低工资标准在过去十年都有着近2倍的增长。廉价劳动力逐渐变得“昂贵”,加之不断上升的土地成本以及其他制造成本,中低端制造业的利润将被进一步压榨,这使得向高端制造业升级显得尤其必要。

  表1全国部分地区月最低工资标准(单位:元)

 工业机器人行业格局:海外并购机遇与挑战并存

  数据来源:Wind资讯金融终端

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