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对标世界五十强:制造业核心技术需加强

导读: 差距是一种软实力之间的差距,而软实力是无法用数据来统计的。在这种情况下,清醒地认识到造成这种差距的原因比夜郎自大要好得多。

  中国企业核心竞争力的整体状况令人担忧,要构建这种企业能力不完全是增强企业的盈利能力。企业创新能力是企业核心竞争力不可缺失的部分,不仅仅是新产品开发和技术创新能力,它还包括业务流程的重组和企业价值观的转变。

  据统计,世界500强公司的寿命为40至42岁,世界1000强的平均寿命是30岁。欧美企业的平均生存年限是12.5年,日本企业平均寿命是30年,而中国企业平均寿命只有3.5年。相比之下,中国企业的平均寿命落后于欧美,远逊于日本。在中关村注册的企业超过15000家,但寿命超过8年的不到3%。当年中国冰茶市场的引领者“旭日升”、独占中国火腿市场鳌头的“春都”、曾经辉煌的三株、秦池、亚细亚、三鹿等,都已成为历史的云烟,变得那么陌生而遥远。

  20世纪90年代,美国斯坦福大学商学院教授柯林斯写了一本《基业长青》风靡一时,在中国企业界、学界被奉为企业战略管理“圣经”。事实上,如何做到基业长青,建立长盛不衰的公司,中国的企业还有很长一段路要走。

  对标世界500强

  企业500强,通常是衡量一个国家经济实力最重要的指标之一。中国企业500强就是代表中国企业经济实力的第一方阵,它们的发展实际上就像中国经济发展的名片或缩影。2015年,中国企业500强的营业收入总额超过59.5万亿元,相当于2014年中国国内生产总值(GDP)63.4万亿元的93.8%。

  从表面上看,在“后国际金融危机”的影响下,世界500强企业以及美国500强企业,平均收入利润率和净资产收益率明显降低,而中国500强与之前几年比起来有相当大的提升,中国500强与他们之间在诸多指标上的差距进一步缩小。2015年,中国大陆进入《财富》500强的企业再一次刷新纪录,达到94家,而5年前是46家。绝大多数是国企,民企只占六席,分别是华为、民生银行、吉利、正威国际和山东魏桥。也就是说,中国能在世界上跟其他国家企业比拼的仍然是举国之力而壮大的国有背景的企业。

  在国内媒体纷纷点赞中国企业所取得的成绩时,人们很容易忽视了国有企业正处于另一场危机当中。笔者曾经在国内做过这样一个问卷调查:在世界500强企业中,按照欧美、日韩、中国各占1/3的原则,抽取99家企业,然后让被测试者选择他最熟悉的10个。测试结果显示的排名分别是苹果、沃尔玛、IBM、家乐福、西门子、三星、索尼、中国移动、中石油、惠普等。不久前,笔者委托朋友带着这份问卷,在世界上其他国家和地区做了调查。同样的问卷,无论是在经济落后的非洲,还是在欧美,在他们最熟悉的10个企业名单中都看不到中国企业的名字。

  同是500强企业,为什么苹果、沃尔玛、索尼、西门子等国外企业的知名度是“世界级”的,而进入世界500强的中国企业在国外不为人知呢?是我们的抽样调查的数据不准确,还是我们已经陷入了国内企业布置的迷魂阵中,没能冷静地看到中国企业与世界知名品牌之间的差距呢?问卷结果提醒我们,中国企业在世界500强的座次并不能代表“世界级”的认可,他们与那些根植于开放市场的企业存在很大的差距。可以说,这种差距是一种软实力之间的差距,而软实力是无法用数据来统计的。在这种情况下,清醒地认识到造成这种差距的原因比夜郎自大要好得多。

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