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机器换人影响产业变革 四大问题不容忽视

导读: 随着人口红利的远去,浙江这个制造业大省,低成本优势已经不在,如何再造优势,他们的选择是机器换人。

  随着人口红利的远去,浙江这个制造业大省,低成本优势已经不在,如何再造优势,他们的选择是机器换人。

  作为产业转型升级的重大步骤,机器换人正在影响农民工的流向。对于我国从异地城镇化转向就地城镇化也具有转折性的意义。

  劳动力成本上升引发设备革命

  国际金融危机以来,招工难、工资上涨已成大势。浙江省统计局的数据表明,浙江规模以上工业企业人均劳动报酬从2005年的14847元/年增加到2012年的41370元/年,年均增长高达15.8%。成本的迅速上升使得浙江制造的低成本优势已经难以为继。然而,从劳动力优势转向技术优势,从资本、人才等要素看仍需一定积累期,而机器换人,正是当前中小企业易学易用、见效较快的升级捷径。

  机器换人,动力何在?从我们对台州温岭市调研情况看,当地的政府及企业领导人都认为:机器换人是化解用工贵、招工难最管用的办法。今年5月,浙江经信委针对30个工业行业、567家企业进行了机器换人专项问卷调查,结果显示,75.7%的企业把“用工成本高”列为首要原因。

  温州市鹿城区的数据显示,截至2013年11月,该区用于机器换人的技改投资达7.48亿元,占工业性投资总额的82.65%。另据浙江省经信委调查,2013年前4个月该省已完成工业技改投资1166亿元,同比增长37.3%。技改投资占工业投资比重达60.6%,主要用于机器换人,比去年同期提高了7个百分点。

  机器换人是继腾龙换鸟、产业转移之后,浙江、广东近年来开始的设备革命。通过技术改革和设备更新,破解劳动力成本上升,招工难的制约。

  机器换人带来技术红利

  首先,机器换人有效的缓解了部分企业用工紧张状况,也降低了成本。大溪镇陈书记说,“比起2年前,大溪的用工短缺已经得到很大缓解,主要得益于机器换人。”根据浙江省就业局企业用工情况监测,企业缺工率从2011年6月的4%,降到2013年6月的2.18%。

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