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“机器换人”提升“舟山智造”

导读: “在鱿鱼半成品的泡药搅拌处理方面,现有处理方式单靠人工搅拌并且需要人员看守,生产粗放。”

  “在鱿鱼半成品的泡药搅拌处理方面,现有处理方式单靠人工搅拌并且需要人员看守,生产粗放。”8月14日,当舟山市、定海区经信部门相关科室负责人及市“机器换人”“千人计划”工程专家组博士吕广强、樊晖、王飞波等来到舟山西峰水产有限公司时,企业负责人向专家组提出了在生产加工中碰到的问题。

  一周后,吕广强、樊晖、王飞波等便将一份《水产作业自动搅拌系统初步方案》提交市经信委备案。该《方案》在对现有的作业方式不做改变的情况下,通过架设或者悬挂的吊车移动,来解决自动定时工作。据悉,预计3个月后,这套自动搅拌系统有望在舟山西峰水产有限公司试运行。

  记者了解到,此次舟山西峰水产有限公司碰到的生产问题这么快解决,得益于舟山市“机器换人”工作的展开。今年3月份,市经信委与浙江海洋学院联合成立了“舟山市自动化技术研究中心”,旨在通过企业投入,政府扶持,高校出智的合作形式,不断提升舟山市企业装备水平,从向“人”要红利向“机器”要红利转变。

  “这半年来,市自动化技术研究中心的专家队伍不断壮大。”市经信委相关负责人介绍,原先的队伍由浙江海洋学院自动化专家为核心,外联企业方专家,以及与浙江海洋学院有科研合作的省内外高校相关领域的专家。目前,国家、省千人计划的多位自动化领域的博士、专家以及机械科学研究总院的专家也参与到了舟山市“机器换人”工作中来。

  截至目前,市经信委带领专家组走访企业20多家,并将企业所反映的问题登记成册,专家组已对部分问题提出了解决方案。

  “通过这个平台的搭建,进一步解决了企业找专家难,专家找项目难的问题。”该负责人说,专家在为一家企业解决困难的同时,让更多的企业来观摩、借鉴经验,把专家们研制的设备、系统进行推广,实现量产,继而带动更多的企业加入到“机器换人”的行列中,进一步提升舟山市企业的实力。

  8月15日,在增洲造船厂,企业负责人提出,企业的焊接小车在实现多路径焊接时存在困难,现有焊接小车只能按照单一直线前行焊接,在焊接路径为曲线或不规则时难以完成操作。对此,舟山市“机器换人”专家组给出建议:“设计方案,开发新的焊接小车实现多路线自动行走,同时参考开发出来的焊接小车加工方式,由专家组新设计开发出多路径打磨自动化设备,升级现有企业打磨水平。”

  目前,专家组正在制定具体的解决方案,该方案报市经信委备案后,具体的事项将以市场化形式与企业进行商谈并达成意向。“今年,舟山市计划打造10家‘机器换人’实施样板企业,主要涉及机械、船舶、水产等行业,初步形成引领和示范作用。”该负责人介绍,目前,市经信委正在积极制定相关的方案、扶持政策,以提高企业机器换人的积极性。

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