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招工者,急! 机器人,上!

导读: 面对招工难与逐年攀升的用工成本,不少龙头企业纷纷选择升级机器设备,一些企业甚至引入机器人,以缩减用工需求,降低用工成本。

  随着春节长假结束,福建省用工第一大市泉州进入招工、用工高峰期。与往年相比,今年泉州制造业的招工形势如何?整个产业又有何种应变方式?

  “卖方市场”

  用工缺口至少8万

  22日,泉州经济技术开发区“民企一条街”,几乎每家企业都在门前挂起招工公告。一些企业还在门前摆起招聘摊,现场吆喝招人。

  “民企一条街”汇聚着特步、九牧王、宏远等一批品牌企业和龙头企业,这些企业家家都是用工大户。多个招工公告显示,一线生产工人是主要的招聘对象。

  据泉州劳动力中心市场统计,今年节后泉州用工,65%集中在鞋、服装等传统制造业行业,由于一线流水线员工流动性持续加大,招工形势更严峻。

  负责九牧王一家分厂招工的人力资源专员梁桂玉说,该厂想招300多人,大年初八以来公司人力资源部每天都在加班加点招人,但目前只招到100多人。“今年招工的速度比去年下降了一半多,形势很不乐观,公司很急,可很无奈。”梁桂玉说。

  泉州市劳动就业中心综合全国用工情况预测:即便把元宵节后返岗的工人全算入,今年泉州制造业用工缺口至少还有8万。

  招工企业急,应聘者却似乎不急。

  “招聘企业多,选择也多,可慢慢选择适合的工作。我去年就是在这里找到工作的,今年再来看看有没有更好的企业和更高的薪水。”来自四川的张明亮来泉务工多年,对这里的用工情况已很熟悉。

  河南安阳籍外来工林佩力,曾在一家机械厂当了3年组装员,月薪约4000元,春节前辞了职,想换一家薪酬更高的企业。“现在企业都缺人,像我这样有技术经验的,根本不愁找不到工作。”

  “招工时,前来问询的人不少,但真正确定下来的并不多,感觉工人都在观望。”一家生产砖机的工厂人力资源部负责人认为,在众多工厂“一工难求”的倒逼下,整个泉州用工市场的“卖方市场”特征明显,一线工人尤其是掌握技术的工人,手握更多的话语权。

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