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制造业国际分工走向分歧点

导读: 东南亚各国、巴西等新兴经济体今年1月都上调了最低工资标准。外资制造业不断涌入,由于经济增长和人手短缺,新兴经济体的工资在10年里已经涨至2.2倍,预计这一倾向仍将加速。仅着眼于工资水平的制造业“国际分工”已经站在十字路口。

  东南亚各国、巴西等新兴经济体今年1月都上调了最低工资标准。外资制造业不断涌入,由于经济增长和人手短缺,新兴经济体的工资在10年里已经涨至2.2倍,预计这一倾向仍将加速。仅着眼于工资水平的制造业“国际分工”已经站在十字路口。

  工资水平上升最为明显的是东盟(ASEAN)。印度尼西亚决定将首都雅加达的最低工资自1月起提高44%,提至每月220万印尼盾。而越南也自1月起将全国最低工资提高16~18%。而泰国在曼谷适用的每日300泰铢的最低工资标准已经普及到了全国。包括补贴在内的工资一般都超过最顶工资规定。

图为雅加达要求改善劳动环境的员工

  最低工资上涨的背景是外资企业等的工厂掀起了进驻东南亚的高潮。运营“优衣库”的日本迅销计划扩大在缅甸和越南的代工生产,而富士施乐旗下的越南工厂将于11月投入运行。由于中国大陆的人工费出现了暴涨,因此各企业正在加快将工厂转移到工资相对较低的东南亚。

  最低工资上涨不仅限于东南亚。巴西政府已于1月将每月最低工资提高至678巴西里尔,比去年提高了9%。在首都圣保罗,韩国现代汽车旗下的新工厂发生了罢工,最终该工厂被迫将工资提高了约24%。而南非则发生了数万名矿山劳动者参加的大规模罢工,结果经营者同意大幅提高工资。

  自上世纪80年代以来,全球制造业一直在向工资低廉的新兴经济体转移。模式是在劳动力成本低廉的新兴经济体生产产品,然后出口。在过去,日美欧的制造业是转移的重点,而在最近10年,韩国等地的企业也在将工厂向新兴经济体转移,因此竞争正日趋激烈。

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