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台达严控成本,大陆裁员6000人

导读: 海英俊强调,台达电在兼顾毛利率的前提下,会尽力抢单,让订单和产能相当,台达电在大陆约有6万位员工,这波会裁减6,000人,今年以来已减少2,000人。

        台达电子执行长海英俊昨(18)日表示,面对这波经济不景气,公司内部已启动与金融海啸时同等级的「应变机制」,已对员工下达「订单要多拿」、「不该吃的饭不要吃」的指令,同时在大陆裁掉6,000位员工,开源节流严控成本。

  在2008年金融海啸时,台达电曾启动应变机制,公司的五巨头,董事长郑崇华、执行长海英俊、总经理柯子兴、财务长朱知远、技术长梁荣昌曾拍摄影片,携手对员工信心喊话,在公司内部引起相当大的回响,面对这波的经济不景气,海英俊昨天在法说会中证实,内部再度展开应变机制。

  展望第三季营运,海英俊表示,过去台达电的第三季营收都会比第二季成长二位数字,但今年只剩下个位数的成长,不过,第三季的毛利率会比第二季稍好。

  海英俊在法说会中面色凝重的表示,这波的不景气是慢慢来,不同于2008年的金融海啸,2008年是天一下暗了,大家不知怎么办,这次是慢慢地转暗,尤其是欧美地区从2008年以来并没有很大的反弹。

  欧美的消费可能会改变,美国的房贷、车贷、信用卡贷款是美国人收入的137%,美国国债又相当于整个GDP,这会改变民众消费习惯;而欧洲除了德国地区表现稍好外,其它多国多半在处于挣扎状态,影响到整体消费买气。

  海英俊说已经下达应变机制,要求员工「订单要多拿」、「不该吃的饭不要吃」,以维持股东权益报酬率。例如鼓励员工开视讯会议,台达电的员工差旅预算已有明显的缩减。

  同时,台达电子在中国大陆要减少10%的人力,即是生产线裁掉6,000人。海英俊强调,台达电在兼顾毛利率的前提下,会尽力抢单,让订单和产能相当,台达电在大陆约有6万位员工,这波会裁减6,000人,今年以来已减少2,000人。

  台达电昨天股价下滑4.4元,收盘价75.5元。

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